Lastige gesprekken

Situaties rondom beoordelen, functioneren, gedwongen afscheid nemen, conflicten, samenwerken, arbeidsongeschiktheid enzovoorts leveren soms ingewikkelde gesprekken op. Onbegrip, elkaars taal niet verstaan, onduidelijke verwachtingen, arbeidsrechtelijke procedures, verwarring.

Dit alles kost veel tijd, pijn en moeite: voor de medewerker én voor de organisatie. Bij blide vervullen we graag een neutrale, bemiddelende rol in ieder gesprek en zorgen we ervoor dat partijen tot nieuwe heldere afspraken en bevredigende oplossingen komen. Wij begeleiden jouw gesprek en verzorgen tevens de actielijst voor je.

Interesse? Laat het ons weten! We bespreken graag vrijblijvend de mogelijkheden met jou.